Cuando el salario sube más que el IPC: ¿por qué los precios vuelven a presionar?

Cuando el salario mínimo aumenta por encima del IPC, las empresas enfrentan un incremento real en sus costos laborales. Este ajuste no solo impacta la nómina directa, también eleva aportes, prestaciones y obligaciones legales.

En consecuencia, muchos proveedores trasladan esa presión a sus precios.

Para las empresas compradoras, esto no es únicamente un tema presupuestal. Es un tema de riesgo.

¿Qué puede ocurrir en la cadena de abastecimiento?

Si un proveedor no logra equilibrar el aumento de costos con su flujo de ingresos, puede presentar:

• Dificultades financieras

• Incumplimiento de obligaciones laborales

• Problemas legales

• Riesgos reputacionales

En entornos donde los costos crecen más rápido que la inflación, la estabilidad del proveedor se convierte en un factor crítico.

Ante escenarios económicos exigentes, las compañías necesitan asegurarse de que sus proveedores cumplen con los requisitos legales y financieros exigidos.

PAR Servicios acompaña a las empresas compradoras en la:

• Verificación de información legal

• Validación de información financiera

• Revisión de documentación técnica

• Evaluación de estándares HSEQ

• Consulta en listas restrictivas y antecedentes

Este proceso permite contar con información clara y actualizada para la toma de decisiones dentro de la cadena de abastecimiento.

Cuando el salario sube más que el IPC, los precios pueden presionar.
Pero el verdadero desafío está en garantizar que los proveedores mantengan su cumplimiento y confiabilidad.

La gestión del riesgo no comienza cuando hay un incumplimiento.
Comienza con la verificación adecuada.